GRK Suomi Oy aloittaa muutosneuvottelut rataliiketoiminnassa - Jopa 40 työpaikkaa vaakalaudalla
GRK Suomi Oy käynnistää rataliiketoiminnan tehostamisohjelman varmistaakseen kannattavan kasvun ja tulevan kilpailukyvyn. Tämän vuoksi yhtiö aloittaa Suomessa yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut taloudellisista ja tuotannollisista syistä sekä toimintojen uudelleenjärjestelyistä johtuen.
GRK:n käynnistämän tehostamisohjelman tavoitteena on tuoda vuositasolla noin kolmen miljoonan euron säästöt. Osana tehostamisohjelmaa GRK käynnistää muutosneuvottelut, jotka koskevat yhteensä noin 500 henkilöä. Muutosneuvotteluiden piirissä on GRK Suomi Oy:n rataliiketoiminnan henkilöstö eli johto, toimihenkilöt ja työntekijät.
Alustavan arvion mukaan harkittavat toimenpiteet voivat johtaa henkilöstön lomautuksiin ja noin 20–40 henkilön työsuhteiden päättämiseen. Lisäksi suunnitelma saattaa aiheuttaa organisaatiomuutoksia, muutoksia työtehtäviin ja niiden sijaintiin.
Muutosneuvottelut alkavat 12.9.2025 ja ne on tarkoitus saattaa päätökseen lakisääteisten määräaikojen puitteissa. Muutosneuvotteluiden arvioidaan päättyvän lokakuun alussa.
GRK on kasvanut viime vuosina kannattavasti ja inframarkkinan kysyntä on ollut vakaata. Inframarkkinassa on kasvun mahdollisuuksia, mutta markkina- ja kilpailutilanne vaihtelee merkittävästi eri toimintamaissa ja eri liiketoiminnoissa.
- Ratamarkkinassa kilpailu on kiristynyt. Strategian mukaisen kannattavan kasvun ja kilpailukyvyn varmistamiseksi suunnittelemme rataliiketoiminnan toiminnan tehostamista sekä yleiskulujen ja kustannusten laskua, toimitusjohtaja Juha Toimela sanoo.
- Muutosneuvotteluiden aloittaminen on raskas uutinen rataliiketoiminnan henkilöstölle. Neuvotteluiden aikana haluamme löytää ratkaisuja, jotka tukevat rataliiketoiminnan kilpailukykyä, jotta henkilöstöön kohdistuva vaikutukset olisivat mahdollisimman vähäiset.
(Kuvituskuva)
