Kuljettajien ammattiyhdistys ja kunnossapidon työntekijöitä edustava Helsingin raidetyöntekijät JHL ry ovat tehneet Helsingin poliisilaitokselle tutkintapyynnön liittyen HKL:n toimintaan kevään yt-neuvotteluissa.

Ne pyytävät poliisia selvittämään, onko HKL syyllistynyt asiassa “Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella” - annetun lain (13.4.2007/449) rikkomiseen.

- Työntekijöille jätettiin kertomatta tärkeistä muutoksista yhtiöittämissuunnitelmassa. Metroliiketoiminnan jäämisellä yhtiön ulkopuolelle on väistämättä vaikutuksia henkilöstöön, Raitio- ja metrohenkilökunnan yhdistys JHL ry:n puheenjohtaja Petri Lillqvist toteaa.

HKL:n johdon toiminta suututti työntekijät ja vei pohjan yhteistoiminnalta. Yhtiöittämishanke on epäilyttänyt työntekijöitä alusta asti. Nyt työntekijät kokevat, että ensin heiltä salattiin tärkeää tietoa. Kun työnantaja jäi salailusta kiinni, se suhtautui tapahtuneeseen vähätellen.

- Tällainen vedätys ei suinkaan lisää työntekijöiden luottamusta hankkeeseen - eikä työnantajaan - ja kuvaa raa'alla tavalla HKL:n yhteistoimintaa. Tältä pohjaltako pitäisi luoda toimiva työyhteisö uuteen yhtiöön? Asiassa on syytä saada virallinen selvyys ja uskon asian kiinnostavan myös poliittisia päättäjiä.

- Kumpaa osaa sanasta "yhteistoiminta" työnantaja ei ymmärrä?

Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Päivi-Niemi Laine ymmärtää, että HKL:n työntekijät ovat hyvin pettyneitä työnantajan toimintaan.

- Salailu rapauttaa luottamusta ja laskee työhyvinvointia. HKL toimii parhaiten nykymuodossaan.

- HKL toimii hyvin liikelaitoksena ja nykyisellä organisaatiolla voidaan hyvin tehdä yhteistyötä Helsingin naapurikuntien kanssa. Vetoan jälleen Helsingin valtuutettuihin: yhtiöittämiseen liittyy suuria riskejä, miettikää niitä tarkkaan ennen kuin äänestätte HKL:n kohtalosta.